Entwicklungsberatung Michael Rein  
   
                 
Entwicklungsberatung Michael Rein
 
Der Anspruch ist das Entwickeln individueller Lösungen.
Das Ziel, mit dem Kunden den für ihn richtigen Weg herauszuarbeiten
nach dem Motto:

Jeder Mensch ist eine Individualität,
Jede Organisation hat ihren Charakter.

Unsere Beratungsschwerpunkte sind:

· Unterstützung und Begleitung bei Veränderungsprozessen, wie:

 

- Unternehmensintegration, in Folge von M & A Prozessen
- Kulturaufbau und –wandel
- Führungskräftewechsel
- Aufbau oder Veränderung der Führungskultur
- Umstrukturierung
- Strategische Neuausrichtung
- Synergieentfaltung
- Entwicklung von Führungsteams

· Unterstützung und Begleitung bei Problemlösungsprozessen, wie:

 

- Motivationsabfall
- Sinnverlust
- Fluktuation durch Abwanderungen
- Reibungsverlusten in der Zusammenarbeit
- Vertrauensschwund in die Führung
- Mangelnder Identifikation
- Verlust von Eigeninitiative und –verantwortung
- Stockungen im Prozess
- Stagnation und fehlender Innovation
- Konfliktlösung
- Krisenkommunikation 

· Unterstützung und Begleitung von Top Führungskräften durch Coaching in Themen, wie:  

 

- Life - Balance
- Vertrauenssteigerung in die Führung
- Führung von „schwierigen“ Mitarbeitern
- Karriereplanung
- Führungsprofil und –stil
- Motivationsaufbau
- Sinnerweiterung      

 

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