Entwicklungsberatung Michael Rein  
   
                 
Entwicklungsberatung Michael Rein
 
Entwicklungsberatung

Die Entwicklungsberatung fördert die Hilfe zur Selbsthilfe. Sie unterstützt den Prozess
von der Supervision zur Intervision. Die an konkreten Projekten entwickelten
Fähigkeiten stehen bei künftigen Problemen und Fragestellungen zur Verfügung.
Entwicklungsprozesse finden sowohl individuell als auch in der Organisation statt.
Mit den Führungskräften und den MitarbeiterInnen werden Arbeitsprozesse und
Strukturen für das jeweilige Unternehmen entwickelt und nicht fertige Lösungs-
konzepte übertragen. Dieser Prozess wird vom Entwicklungsberater durch Beratung
und Seminare begleitet.
Er unterstützt bei den TeilnehmerInnen das Wahrnehmen ihrer Fähigkeiten,
das Ausbilden ihrer Kompetenz und das Erlernen der optimalen Gestaltung von
Selbstorganisation und Zusammenarbeit. Die Bereitschaft zur Reflexion, zum
Umdenken und zur Verhaltensänderung werden von den Entwicklungsschritten
gefordert. Hierbei werden nicht nur Instrumente erlernt und erübt, sondern
Entwicklungsprozesse angeregt, die auch fähigkeitsbildend sind. Künstlerische
Übungen unterstützen die Arbeit, indem sie sie vertiefen und zu Selbsterfahrungen
anregen.